Personalul de tineret al guvernului de la St. Petersburg: cerințe, depunerea documentelor, testarea

Ideile executive și proaspete sunt deseoriconcepte exclusiv reciproc. Guvernatorul Georgy Poltavchenko a analizat, de asemenea, și a propus crearea unei Rezervări de personal a tinerilor din cadrul Guvernului de la St Petersburg. Acest eveniment sa întâmplat relativ recent - 3 mai 2012. Timp de patru ani, organizația a devenit o aspirație populară a multor tineri capabili.

Administrația din Sankt Petersburgatenția acordată propunerii guvernatorului și în câteva zile a fost creată ordinea corespunzătoare. De atunci, au început lucrări intense de instruire a tinerilor specialiști pentru serviciul public ulterior. Așa a apărut rezerva de tineret a SPb. Organizația există până acum, iar în fiecare an se dezvoltă din ce în ce mai activ.

Ce este?

Rezerva de personal pentru guvernul tinerilorSankt Petersburg (sau, pe scurt, MKR) este o selecție de tineri capabili și asertivi care sunt instruiți pentru serviciul public. În elementele autorităților, abilitățile și abilitățile profesionale, combinate cu idei noi, pot servi bine orașului și întregii țări. Activitățile acestor tineri vor fi controlate de administrația din Sankt Petersburg. Promovarea acestui tip de serviciu public va oferi în viitor posibilitatea de a deveni un înalt oficial în domeniul activităților intensive din domeniul științei.

Formarea înțelepciunii birocratice nu este disponibilă tuturor studenților din Rusia. Doar câteva zeci de persoane pot intra în Rezervația Resurselor Umane pentru Tineret din cadrul guvernului de la St. Petersburg.

Cui se poate alătura?

Specialitatea viitorului expert este una dintre cele mai importantedetalii importante. Se face lista direcțiilor de pregătire "trecătoare". Acestea includ specialități precum, de exemplu, economie sau jurisprudență. Dar studenții care studiază în domenii legate, de exemplu, de rocketrie, este puțin probabil să fie solicitate în Rezervația Resurselor Umane pentru Tineret din regiunea Leningrad.

Selecția este alcătuită dintr-un număr de tineri cual cincilea-al șaselea an de studii, adică primul an al doilea an al școlii postuniversitare. La intrarea în rezervă pentru personalul de tineret al guvernului oraș nu afectează student de specialitate tehnic sau umanitar. Ambele zone sunt în căutare.

Cerințe de intrare

Site-ul IBC enumeră cerințele principale pentru cei care doresc să intre în rezerva de personal. Acestea conțin următoarele:

• viitorul rezervator trebuie să fie cetățean al Federației Ruse;
• este necesară o stăpânire impecabilă a limbii ruse;
• limite de vârstă - de la 20 la 30 de ani;
• cunoștințe avansate, abilități computerizate perfecte și software.

Veste bună: pentru aderarea la personalul de tineret rezervat de guvernul de la St. Petersburg nu este necesară experiența sau caracterizarea unui student dintr-o instituție de învățământ superior.

Documentele necesare pentru înscriere

Viitorul rezerveazăînscrierea este doar două lucrări documentate: o cerere și un chestionar. Primul este necesar ca acordul solicitantului cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal. Al doilea este cererea. Ambele documente sunt completate personal și trebuie trimise prin poșta rusă sau prin intermediul serviciului Portalului de personal al Administrației de la St. Petersburg.

Trebuie avut în vedere faptul că partea care primește are dreptulsolicită documentația originală menționată în documentele furnizate. În cazul în care documentele originale nu corespund celor indicate, candidatul nu are dreptul de a intra în ICR. În termen de 30 de zile de la depunerea cererii, grupul de formatori MCA evaluează candidatul pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale în structurile de stat. Principala decizie privind intrarea unui cetățean în rezerva personalului Tineretului a guvernului de la St. Petersburg este luată de către șeful administrației orașului.

Care este selecția candidaților?

Cei care doresc să se alăture sunt foarte des interesați.următoarea întrebare: "Cum se selectează rezervarea personalului Tineretului de către guvernul de la St. Petersburg, testarea este singurul pas?". Din păcate, nu este. Studentul așteaptă nu numai testarea obligatorie în limba rusă. O parte integrantă a selecției rezervei de personal a Tineretului de la St Petersburg - un interviu.

Primul pas este un test al aptitudinilorechipamente de birou cu ajutorul unor sarcini practice care utilizează un computer și aplicații de birou. În plus, o etapă foarte importantă de selecție pentru Rezervele de personal pentru tineri este testul în limba rusă. Prin acest test este determinat de gradul de capacitate de a opera limbajul de stat al Federației Ruse. Răspunsurile participantului sunt estimate de grupul de lucru de la 0 la 6 puncte.

A doua etapă include o evaluaredatele biografice ale unui cetățean, studiul nivelului său intelectual, controlul de sine și așa mai departe. Pentru a identifica credibilitatea răspunsurilor candidatului, cercetarea psiho-fiziologică se realizează folosind un poligraf.

Rezultatele evaluării testelor sunt efectuate de grupul de lucru sub forma unei concluzii. Aceasta indică concluzia conformității candidatului. Concluzia este trimisă comisiei.

Cei care doresc să afle mai multe despre testele dinRezervarea personalului tinerilor este necesară pentru a trece, este recomandat să mergeți pe site-ul oficial al rezervei personalului tinerilor. Există informații detaliate privind această problemă.

Formarea a fost introdusă

Sunt oferite studenți eligibilimanagerii care urmăresc elevii să obțină abilitățile necesare. Pregătirea MCR se desfășoară în administrația guvernului de la St. Petersburg.

Șeful executiv numeșteșeful rezervei de personal Tineret a unei persoane care a lucrat în domeniul agențiilor guvernamentale timp de cel puțin cinci ani. În jurisdicția organului executiv, funcționarul este selectat dintre angajații care au cel puțin doi ani de experiență profesională.

Liderul studenților nu poate fi un angajat,respect care se efectuează în orice ocazie de verificare a serviciului. De asemenea, această poziție nu are dreptul de a deține o persoană care are o acțiune disciplinară. Pentru un lider nu ar trebui să i se atribuie mai mult de doi elevi.

Numirea MKR

Decizia șefului persoanei incluse înRezerva de personal pentru tineret poate fi numită în posturi în sistemul de putere executivă. Ele pot fi de asemenea angajate de către instituțiile de stat din St. Petersburg în jurisdicția autorităților executive în modul prevăzut de legislația în vigoare.

Statistici: 2012-2014, 2015, 2016

În 2012, chiar deschiderea Tineretuluipersonal de rezervă. Faima lui nu era deosebit de mare. Până în prezent, rezerva de personal din regiunea Leningrad este solicitată în rândul tinerilor, în fiecare an, tineri din ce în ce mai promițători depun cereri de aderare.

După cum se poate observa din statistici, în perioada 2012-2014ani, administrația din Sankt Petersburg a luat o echipă de doar 41 de persoane. Dar, în 2015, numărul de intrați a crescut cu câteva zeci.

2016 a fost pentru rezervarea personalului de tineretSankt Petersburg este cel mai impresionant. În medie, în fiecare lună au sosit aplicații de la 20-30 de persoane noi. Din aceste cifre aparent uscate este extrem de clar că rezerva de personal pentru tineri câștigă popularitate. În guvern apar tot mai multe capete strălucitoare.

Excluderea din rezervă

Este foarte ușor pentru persoana care intră să "zboare" de la ICC până în prezentdin anumite motive, în timp ce unele dintre ele nu sunt negative - poate fi promovat un tânăr angajat. Din rezerva de personal este exclusă din următoarele motive:

• bazată pe disponibilitatea unei hârtii personalizate a unui rezervator, în care explică motivele plecării sale;
• dacă există o reprezentare inteligentă a organului executiv sau subordonată organului executiv al guvernului regiunii Leningrad;
• în timpul angajării în guvern;
• la sfârșitul perioadei de ședere în MKR.

Decizia de a exclude rezervatorul este încredințată administrației din St. Petersburg.

În continuare: ceea ce așteaptă după rezervarea personalului

Este clar că în MCR mergeți pentru servicii suplimentare înstructuri de stat. Aceasta poate fi lucrarea conducătorului oricărui departament sau a unui specialist în acest domeniu. Uită-te la posturile de pe site-ul MKR pentru care sunt pregătiți experții. Domeniul de aplicare a sferelor muncii este cu adevărat extins, lista acestora cuprinde atât zone umanitare, cât și tehnice, de exemplu: arhitectura și ecologia, primirea documentației de proiect și a siguranței la incendiu, a dreptului și a economiei. Enumerarea tuturor opțiunilor posibile de angajare poate fi aproape infinită. Într-adevăr, odată cu creșterea populației orașului, nevoia de mai mulți angajați în guvern crește. Și ideile proaspete, atât de necesare pentru guvern, cel mai adesea vizitează șefii de tineri cetățeni.

Având în vedere faptul că învățarea tinerilorrezervatorul durează doi ani, se poate concluziona - în acest timp cunoștințele elevului sunt trimise într-o anumită direcție. Ca începutul unei cariere după terminarea MKR, li se oferă locuri de angajați juniori ai autorităților executive din St. Petersburg. În cazul în care este imposibil să se ofere un post de specialist nou, pot fi trimise la structuri subordonate. În plus, oricine poate aplica cu întrebări de interes Comitetului Serviciului Public. Ei vor oferi toate informațiile necesare privind pozițiile propuse de guvernul de la St. Petersburg.

Recenzii despre μR

Când trimiteți documente unei organizațiitinerii citesc adesea comentarii despre el. Trebuie să știm, la urma urmei, ce reprezintă instituția, care va trebui să o viziteze în următorii câțiva ani. Pe multe site-uri sunt interesați: "Vreau să mă înscriu în rezerva personalului Tineret, care revizuiește despre această organizație?".

Potrivit participanților, acest pas este în mare partea determinat soarta lor. Garantarea securității locului de muncă imediat după absolvire, dezvoltarea modernă a tuturor abilităților de bază necesare pentru a lucra în structurile guvernamentale - aceste și multe alte avantaje așteaptă pe cei care se alătură rândurilor rezerviste.

Nu trebuie să uităm de pregătirea, careapare imediat după aderarea la rezerva personalului. Prima lună este dată rezervatorului pentru auto-educație, iar mai târziu, adaptarea la noul loc de muncă. Nu orice loc de muncă obișnuit are condiții de lux pentru noii angajați.

Un astfel de sprijin profesional pentru tineriEste o inovație în sfera structurilor de stat, dar există speranța că această oportunitate de a participa la soarta orașului dvs. va deveni un stimulent pentru tinerii cetățeni de a lucra.