ODO Compania "Business City": răspunsuri despre angajator, caracteristici și servicii

În căutarea câștigurilor, mulți oameni sunt de acord să meargămari sacrificii, inclusiv condiții nefavorabile și încălcarea drepturilor lor. În plus, majoritatea angajatorilor folosesc pur și simplu și trișează solicitanții care doresc să obțină un loc de muncă decent și salarii. Ei ademenesc oamenii naivi cu promisiuni pline de farmec și salarii gustoase. Dar, de fapt, totul se dovedește a fi departe de a fi atât de primitoare. Ei spun că exact acest lucru fac liderii organizației bine-cunoscute a ALC "Business City". Recenzii despre angajator pe care am reușit să le găsim despre această companie va clarifica situația și va afla cum sunt corecte aceste informații. Să începem.

Pe scurt despre companie: ocupație și istorie

Compania de capital "Business City" (recenzii despreangajator, considerăm în acest articol) a fost înființată în 2015. Pentru cei care nu știu, această organizație este considerată una dintre cele mai puternice și bine-cunoscute specialiști în domeniul recrutării. În activitatea lor, reprezentanții acestei companii folosesc numai metode relevante de selecție și testare a personalului necesare pentru oamenii de afaceri de diferite nivele.

Clienții organizației: cine sunt ei?

După cum am spus, compania "Business City" esteputernic și puternic guru de recrutare internă. De regulă, diverse întreprinderi comerciale și de stat, companiile care trebuie să angajeze personal calificat, recurg la serviciile organizației. Clienții săi sunt lanțuri de magazine mari și mijlocii, centre de depozitare și logice, întreprinderi industriale și industriale, companii de servicii, servicii de utilități.

Prin standarde medii la ajutorul experțilorOrașele "recurg la anual aproximativ 20.000 de solicitanți. Este demn de remarcat că serviciile acestei organizații pentru persoanele care caută un loc de muncă sunt complet gratuite. Potrivit povestirii solicitanților și a solicitanților, taxa se percepe exclusiv de la angajatori înșiși.

Locuri de muncă oferite în "Business City"

Printre profesiile care pot fi găsite pe site-ul oficial al Business City, pot fi evidențiate următoarele:

• casieri și vânzători;
• merchandisers și promotori;
• mesteri și portari;
• conducătorilor auto;
• curățătorii și însoțitorii;
• pickers și ambalatori;
• operatori, etc.

Toate aceste posturi vacante se bazează pe comenzi șipropuneri de la alți reprezentanți de afaceri și oferă companiei "Business City". Recenzile despre angajator in acest caz dau ocazia sa inveti despre companie ceva mai mult.

Ce spun clienții despre companie?

Managerii de producție și de tranzacționareîntreprinderile care au aplicat vreodată la serviciile acestei organizații își lasă feedbackul despre compania ALC "Business City". Cel mai adesea ele sunt pozitive și descriu profesionalismul înalt al experților companiei de recrutare. Printre avantajele aplicării la reprezentanții acestei organizații se numără:

• Selecție rapidă și profesională a angajaților pentru comandă.
• Selecție largă de specialiști.
• Revizuirea profesională și evaluarea formelor de solicitanți.
• Abilitatea de a testa candidații pentru nivelul lor de profesionalism.
• Atitudinea loială și abordarea individuală față de angajatori.
• Reducerile și beneficiile pentru întreținere (de exemplu, o reducere a procentului de taxe de agenție pentru apelurile secundare și ulterioare)

Potrivit clienților, compania "Business City"(feedbackul din partea angajatorilor confirmă aceste informații) a câștigat o bună reputație. Își îndeplinește îndatoririle. Și personalul pe care îl selectează îndeplinește aproape complet cerințele specificate. Dar compania îndeplinește obligațiile asumate față de angajații săi? Despre asta și vorbiți mai departe.

"Business City": comentarii despre angajator (Moscova)

Pentru a afla mai multe despre potențialangajatorul, chiar dacă în mod indirect, trebuie să acorde atenție angajaților săi. Conform poveștilor multora, ei sunt complet mulțumiți de atitudinea din echipă. Vorbesc despre o echipă prietenoasă și coezivă, pregătită în orice moment să susțină și să ofere sfaturi de despărțire.

Alții vorbesc despre o relație dificilăorganizație de management "Business City". Răspunsurile la munca angajaților care, indiferent de motiv, nu sunt mulțumiți de comportamentul managerului, au de asemenea dreptul de a exista. Din astfel de eseuri puteți învăța întotdeauna ceva util. De exemplu, unii angajați descriu dificultatea cu programarea vacanțelor. Potrivit acestora, "intrarea în luna potrivită" este aproape ireală. Doar animalele de companie și cei apropiați de conducere pot conta pe o vacanță regulată și adecvată. Alții se odihnesc atunci când iese.

Alții vorbesc despre dificultățile de plată.concediu medical. Potrivit povestilor lor, persoanele cu boli virale și alte afecțiuni sunt forțate să meargă la muncă sau să plece în vacanță liberă. De la pozitiv, poate, putem distinge furnizarea de locuințe nerezidente și compensarea rară a călătoriilor (se aplică exclusiv transportului public). Și, bineînțeles, managerii și specialiștii companiei de recrutare pot primi o recompensă mică, dar plăcută, sub forma primei în numerar pentru implementarea planului de găsire a personalului calificat angajat. Aici este, lumea interioară a companiei numită "Business City". Vom descrie caracteristicile lucrării acestei organizații împreună cu reclamanții înșiși.

Ce spun reclamanții despre angajator?

"Business City" este cunoscut de foarte mult timp. În același timp, recenzii despre el pot fi auzite foarte versatil. Dacă vorbim despre aspectele pozitive care descriu 60% dintre respondenții care au fost în rolul de solicitant, observăm următoarele:

• Oferind posibilitatea alegerii între mai multe opțiuni de angajare (oamenii au dreptul de a alege între munca cu normă întreagă, o singură dată cu normă parțială și munca pe rotație).
• Convenabilitatea căutării posturilor vacante (toate ofertele disponibile sunt disponibile pe site-ul companiei).
• Ușurința la depunerea unei cereri (solicitantul își poate evidenția interesul pentru un anumit loc de muncă utilizând formularul de cerere completat pe site-ul companiei).
• O selecție largă de posturi vacante disponibile și actualizarea periodică a opțiunilor de câștiguri.
• Disponibilitatea programelor flexibile de lucru.
• Posibilitatea înregistrării oficiale în ziua tratamentului.
• Disponibilitatea ratelor salariale atractive.
• Furnizarea de locuințe temporare (pentru perioada de muncă).
• Posibilitatea de compensare materială pentru deplasarea la locul de muncă.
• Disponibilitatea plății în avans.

Acestea sunt avantajele și presupuncooperarea cu o companie precum ALC "Business City". Martorile despre angajatorul majorității utilizatorilor sunt legate de calitatea serviciilor furnizate, precum și de diferența dintre promisiunile și ofertele reale ale companiei. Conform poveștilor unor solicitanți, de fapt, aceste două concepte în rândul reprezentanților organizației de recrutare sunt semnificativ diferite. De exemplu, din 140 de ruble pe oră promise, doar 110 sunt plătite. În același timp, plățile apar neregulat. Ele sunt adesea întârziate.

Verificări negative: există asemenea

Există, de asemenea, utilizatori care, ușorvorbind, vorbește neclar despre angajatorul "Business City". În răspunsurile lor, ei nu staționează pe observații, remarci și indignări furioase. Potrivit acestora, compania oferă cea mai "cea mai slabă și mai puțin plătită muncă".

Care este mecanismul de angajare?

În "Business City" totul este organizat și mecanismulcooperarea dintre reclamant și angajator este depanată, ca un ceas. În primul rând, o persoană care caută un loc de muncă este suficientă pentru a alege o vacanță de interes. Apoi ar trebui să trimită o solicitare prin formularul "Obțineți o slujbă". În această formă, trebuie să specificați următoarele date:

• numele și adresa dvs. de e-mail;
• numărul de telefon de contact;
• vârstă și sex;
• prezența sau absența unui cazier judiciar;
• titlul postului;
• tipul preferat de angajare.

După trimiterea acestor date, existăprelucrare. Și dacă sunteți potrivit pentru postul vacant propus, ei vă vor suna și vor face o programare. Cu un rezultat pozitiv al evenimentelor veți obține un loc de muncă, locuințe temporare și posibilitatea de a vă realiza. După cum puteți vedea, totul este simplu și accesibil. Dar dacă angajatorul își îndeplinește promisiunile, rămâne doar să ghicească pe baza numeroaselor răspunsuri și opiniile celorlalți.