Referințele angajaților "Letual". Feedbackul angajatului cu privire la compania "Letual" de la Moscova

Alegerea locului de muncă este foarte importantă. Și din acest motiv, trebuie să studiem feedback-ul de la personalul lui Letual. La urma urmei, acest lanț de magazine este cunoscut în toată Rusia. Și de multe ori cadrele noi tind să ajungă acolo. Numai îndoiala de sine sau experiența negativă din trecut se obligă să caute feedback cu privire la lucrare. Și acum vom afla ce spun opiniile personalului despre "Letual". Moscova este printre orașele în care există o mulțime de magazine în lanț, de aceea există opinii diferite, atât bune, cât și nu prea bune. Și din cauza mai multor evaluări negative ale organizației, nu trebuie să abandonați imediat postul vacant.

Informați-vă

Dar ce este rețeaua de tranzacționare "Letual"? După cum arată practica, avem de-a face cu o organizație populară și foarte mare. Vindem parfumuri și cosmetice. Poate că acesta este singurul concurent demn pentru Rive Gauche.

În "Letual" puteți cumpăra totul - de la dermatografpentru buzele cosmetice profesionale, de la apa de toaleta la parfumuri rare. Și toate acestea la prețuri atractive. În plus, există foarte multe ori o varietate de promoții și tombole. Astfel, din punctul de vedere al cumpărătorilor, opinia despre companie a fost foarte pozitivă. Dar ce feedback primește personalul Letual în ceea ce privește angajarea și politica internă? Această întrebare necesită o atenție deosebită.

Oferte de locuri

Această rețea de tranzacționare necesită în mod constant noi angajați. Și locurile de muncă pot fi diferite. De regulă, majoritatea ofertelor nu strălucesc cu varietatea. Aceasta este de obicei:

• managerii de vânzări;
• managerii de rang înalt;
• personal de depozitare;
• gardienii.

Pentru a fi sincer, aceste locuri de muncă sunt necesare peste tot. Și din acest motiv primesc feedback de la angajați (Moscova, Sankt-Petersburg și alte orașe) mai des în Letual. Și dacă considerăm că, în principiu, pozițiile listate sunt departe de cele mai prestigioase, atunci notele negative din opinii vor aluneca. Nu trebuie să vă fie frică de ei. Mai bine să încercăm să dăm seama cât de adevărați sunt și cât de bine reflectă realitatea.

salariu

Angajați feedback despre compania "Letual" (Moscova șialte orașe din Rusia, inclusiv cele incluse în această listă, se formează datorită multor factori. De exemplu, un moment important în angajare devine salarii. Exercițiile fizice (și dorința naturală a unei persoane), cu cât este mai mare, cu atât mai bine. Dar angajații obișnuiți nu trebuie să sperie milioane.

Angajații rețelei de tranzacționare notează că inițialsolicitantul este atras de salariul ridicat, bonusurile, bonusurile. În general, un venit decent. Doar să fie extrem de dificil în acest magazin. Din acest motiv, revizuirile "Letual" ale personalului din depozit și ale managerilor, precum și ale polițiștilor de securitate, câștigă departe de cele mai bune.

De fapt, te poți baza doar pe astaun salariu mic - aproximativ 10.000 de ruble, și un bonus rar. Apropo, vor trebui să câștige. Nu este cea mai potrivită opțiune pentru a stimula personalul. Prin urmare, deoarece este ușor de ghicit, feedback-ul angajaților despre compania Letual (Moscova, Sankt-Petersburg și alte zone mari ale țării) nu este foarte pozitiv. Acest lucru este valabil mai ales pentru capitale. Ei nu pot trăi în mod normal pentru 10 000 de ruble de salariu.

Examenele de admitere

Interviul este un alt punct pentru caresă acorde o atenție potențialilor angajați. Dacă o poți trece fără probleme. Și nu suferiți de etape, ca în cazul angajării în Banca de Economii. Din fericire, în organizația noastră de astăzi, mai ales atunci când încearcă să obțină un post de manager de vânzări, interviurile sunt extrem de rapide. Uneori nu trebuie să mergi la Letual (birou). Feedbackul angajatului cu privire la acest scenariu este destul de bun și bucuros.

De ce? Tot ce trebuie să faceți este să completați un chestionar și să discutați puțin cu managerul de recrutare. Și uneori este suficient să vă arătați abilitățile de vânzări în acțiune. Puteți presupune că sunteți acceptat. Rar, viitorii angajați sunt rugați să meargă la birou pentru un interviu. Rețeaua de tranzacționare durează nevoie de fotografii. Patrulele inutile pot încetini angajarea.

Sesiuni de instruire

După ce ați luat slujba va trebui să plecațiun mic curs de studiu. Este absolut gratuit. O propunere foarte bună, pentru care Letual revizuiește angajații (Ekaterinburg și alte regiuni din Rusia au o caracteristică similară) primește foarte bine. În câteva zile veți învăța abilități de vânzări și metode de convingere a clienților.

Adevărul este spus, din când în când manageriVânzările sunt obligate să se antreneze pentru un anumit produs. Cursurile indică caracteristicile produsului, oferă recomandări privind vânzările și alte date utile. Procesul nu durează prea mult, aproape că nu scapă personalul de muncă. Și acesta este, de asemenea, un plus pentru companie.

orar

Dar recenziile despre foștii angajați "Letual" (șiunele dintre cele actuale) în materie de lucru zi nu este fericit. Ei lasă multe lucruri de dorit. În principiu, problema este exact aceeași ca în orice magazin - o săptămână de muncă neregulată, cu un weekend plutitor. Dar conform documentelor pe care le-ați scris fie 2/2 sau 5/2. Deci, din partea juridică nu este nimic de plâns.

Timp de lucru lung - de la deschidere la închideremagazin. În toate orașele, de regulă, durează 12 ore. Atât personalul din depozit, cât și managerii de vânzări sunt extrem de obosiți. Și dacă vom compara salariile pentru muncă, atunci putem spune chiar că este mai bine să ocolim partidul "Letual". Feedback-ul din partea personalului în acest sens este pur și simplu teribil. O responsabilitate mai mare și nu cele mai bune condiții sunt oferite pentru o taxă slabă. Dacă doriți fiori sau experiență de lucru, atunci merită să găsiți locuri de muncă. Dar, în cazul dorinței de a câștiga un trai - nu chiar. Numai în orașele mici, unde salariile medii nu depășesc 15.000 de ruble, puteți merge la Letuit pentru orice post vacant gratuit.

Condiții de angajare

Inutil să spun că munca este foarte dificilă.depozitarul în "Letual"? Comentariile angajaților despre această post vacant (precum și activitatea unui manager sau a unui gardian de securitate) nu sunt cele mai radiante. Poți să faci un salariu mic - acum nu împovărează portofelul de pretutindeni. Toată lumea este capabilă să se obișnuiască cu o zi lungă de lucru. Dar condițiile în care angajații sunt forțați să fie terifianți. Uneori prea mult.

Ai petrecut vreodată cel puțin două ore înăuntrusalonul "Letual"? Acolo, toate mirosurile de parfum și cosmetice sunt amestecate, formând o aromă teribilă care lovește nasul. Magazinele sunt înfundate, înghesuite. Stați jos, desigur, o dată și nicăieri. Nu există pauză de prânz în sine. WC separat - de asemenea. Și 12 ore pentru a lucra în astfel de condiții este o muncă sfântă. Cu toate acestea, managerii, spun, sunt obligați să zâmbească, să consilieze și să arate prietenos. Și gardienii - pentru a păstra ordinea.

Dacă vorbim despre personalul depozitului, atunci ei aucondițiile nu sunt mai bune. Mirosul este la fel de sufocant, camerele sunt înguste și mici. Când este rece afară, nici Insulele Canare nu sunt acolo. Se încălzește? Lichiditate oferită. Și în acest mod - 12 ore la rând, în fiecare zi. Nu este cea mai bună alegere, nu-i așa? Merită să te gândești de câteva ori înainte de a-ți găsi un loc de muncă în această organizație.

Retragerea personalului

Desigur, recenzii ale angajaților "Letual" nuocolit și o astfel de parte ca o cifră de afaceri uriașă a personalului din companie. Acest fapt ar trebui să trezească suspiciunea unei persoane normale. La urma urmei, în vremurile noastre dificile de criză și de înșelăciune, este obișnuit să menținem un angajator bun, să nu fugim. Înseamnă că ceva este într-adevăr greșit în Letual. Și nu este nevoie să se străduiască aici pentru ocuparea forței de muncă.

Adevărul de spus, instabilitatea personaluluiîn această rețea de tranzacționare datorită faptului că oamenii pleacă singuri. Dacă în unele firme există concediere în cadrul articolului, în cazul nostru - din proprie inițiativă. Motivele pot fi diferite. Dar, de regulă, astfel de momente ca:

• salariu scăzut;
• condiții de muncă necorespunzătoare;
• program ocupat;
• disperare;
• conducere nedreaptă;
• încălcarea codului muncii.

Toate acestea, desigur, lasă amprentape opiniile despre firmă printre muncitori. Deci, este imposibil să spun cu exactitate că "Letual" este un loc unde puteți obține ceea ce vă promite conducerea - prestigiu și venituri ridicate. Așa cum am menționat deja, veți fi înșelați, doar pentru a obține un alt angajat obișnuit. Există o tendință similară peste tot.

O mică surpriză

Recenzările personalului Letual au condus compania lacă a început să cadă în așa-numitele "liste negre" ale angajatorilor. Puteți găsi cu ușurință pe site-ul web. Oamenii publică numele unor firme fără scrupule, cu o descriere completă a situațiilor care le-au avut loc.

Și, oricât de ciudat ar suna, "Letual"destul de frecvent aluneca printre numeroase povesti. Aici și înșelăciunea managerilor, prelucrarea fără plată și salariile întârziate. În general, există suficiente probleme. Deci, nu ar trebui să vă surprindeți dacă în "Letual" ați fost descris un loc de muncă excelent și promițător și toți oamenii vă sfătuiește să nu lucrați acolo.

După cum arată practica, cadre foarte rapide noipărăsiți rețeaua noastră de tranzacționare de astăzi. În special, elevii fac acest lucru. Mulți susțin că în aceleași cafenele de restaurante și fast food condițiile de lucru sunt mai umane și mai flexibile decât în ​​Letual. Deci, nu este nevoie să mergeți sub orice pretext. Cu toate acestea, toată lumea decide pentru sine. Amintiți-vă că nici o organizație nu intră în lista neagră a angajatorilor. Trebuie să existe dovezi bune pentru acest lucru. Letual examinează angajații companiei ca un chiriaș necinstit.