Metode de management al întreprinderii: o abordare economică concretă

Printre problemele analizei economiei de tranziție se numără unadin locurile centrale sunt problemele de transformare a metodelor de management corporativ al relațiilor de proprietate. De fapt, a fost redistribuirea și consolidarea clară a drepturilor de proprietate și a metodelor de gestionare a întreprinderilor care au fost declarate odată unul dintre obiectivele principale ale reformelor economice din țările fostei URSS. În vederea atingerii acestui obiectiv, guvernele naționale au pus în aplicare și implementat programe de privatizare pe scară largă, au elaborat legislație corporativă și au creat noi metode organizatorice și administrative de management al întreprinderii. Cursul reformelor atrage atenția cercetătorilor. Într-o serie de lucrări în domeniul economiei se analizează problemele evoluției guvernanței corporative, iar eficiența managementului întreprinderii este evaluată din punctul de vedere al abordărilor moderne ale cercetării în condițiile transformărilor pieței.

O întrebare care este foarte des în acest momenteconomiști de mirare este motivul pentru care, în ciuda marelui program de privatizare în masă conceput pentru a crea de fapt, o piață a drepturilor de proprietate, în ciuda eforturilor serioase pentru a începe procesul de redistribuire, distribuirea formală și, în special, drepturile de proprietate informale, metode de gestionare a afacerilor în societățile post-sovietice pentru sunt încă departe de idealul căutat de autorii reformelor. De ce aceste corporații continuă să existe internalizare controlului, o situație în care firma este independentă de orice influență externă de management, chiar dacă în mod oficial o parte semnificativă a activelor deținute de către proprietarii externi?

Cea mai comună abordare a analizeiSituația din jurul guvernanței corporative este în mare măsură microeconomică. De fapt, situația este analizată din punctul de vedere al unei companii particulare, factori care permit conducerii companiei să ignore interesele investitorilor externi, să aplice metode de administrare a întreprinderii care sunt convenabile numai pentru ei și să-și urmărească cu succes interesele. În același timp, o atenție deosebită este acordată ineficienței legislației și sistemului judiciar. Negarea importanței factorilor legali este imposibilă: după cum arată studiile, distribuția controlului în corporații este într-adevăr dependentă în mod clar de calitatea legislației corporative și de eficacitatea mecanismelor de implementare a acesteia. Totuși, se pare că luarea în considerare a acestor factori, așa cum este dată, ne limitează cunoștințele despre subiect, le face fragmentare. Legislația și politica publică sunt produsul luptei diferitelor grupuri de interese. Acest lucru se aplică și legislației care reglementează relația dintre sectorul real și cel financiar.

În consecință, cauzele fundamentale care determină cursulevoluția guvernanței corporative, metodele de gestionare a întreprinderilor, ar trebui căutate în trăsăturile structurale ale sistemului economic corespunzător. Analiza metodelor, tehnologiilor și procedurilor de guvernanță corporativă în economie poate și ar trebui să fie completată prin abordarea factorilor economici specifici formării unui anumit sistem de management, a unei distribuții specifice a controlului. Această teză are ca scop realizarea a două obiective principale: prima - de a formula o problemă teoretică legată de noțiunea de guvernanță corporativă, iar a doua - de a motiva exact abordarea economică a analizei evoluției guvernanței corporative și a relațiilor de proprietate.