Lichidarea este ... Pe scurt despre lichidarea unei organizații

afaceri

Mulți antreprenori se plâng că se deschidpropria noastră afacere este o procedură foarte complicată, lungă și înspăimântătoare, pentru că trebuie să vizităm multe instanțe și să petrecem mult timp. Este dezamăgitor faptul că finalizarea activității întreprinderii nu este mai puțin gravă din punct de vedere juridic.

Lichidarea unei organizații este ... Definirea și tipurile de lichidare

Uneori, din anumite motive, proprietarii dorescreziliați activitățile companiei dvs. Poate că nu și-a îndeplinit așteptările sau a încetat să aducă profitul dorit. În acest caz, lichidarea este o procedură voluntară la sfârșitul activităților organizației. În același timp, nu există planuri de transferare a drepturilor de a continua colaborarea cu terți.

Cu toate acestea, o astfel de procedură poate fi efectuată șiforțat. Acest lucru este posibil dacă a fost luată o decizie judecătorească corespunzătoare. De obicei, încetarea forțată organizației a avut loc în desfășurarea activităților sale ilegale în ipoteza de greșeli grave în timpul înregistrării sau, atunci când ea a dezvoltat probleme financiare greu de rezolvat.

Conform Codului Civil, lichidarea esterezilierea activităților unei entități juridice fără a transfera către terți drepturile sau obligațiile sale. Procedura de punere în aplicare a acesteia este descrisă în articolele 61-64 din Codul civil al Federației Ruse.

Procedura de eliminare

De obicei, decizia privind încetarea voluntarăacțiunile întreprinse timp de mai multe luni, deoarece lichidarea este o procedură complicată, pe parcursul căreia este necesar să se țină seama de multe nuanțe, astfel încât mai târziu să nu apară probleme. Va fi nevoie de mai mulți pași pentru a închide compania.

Adunarea generală la care se ia decizia corespunzătoare. În acest caz, se numește o comisie de lichidare, iar datele sunt convenite.
Notificarea autorităților de înregistrare (inspecția fiscală) a deciziei luate în cadrul reuniunii. Este nevoie de 3 zile.
De asemenea, în termen de trei zile, este obligată să notifice în scris Fondul de Pensii și Fondul de Asigurări Sociale.
Plasarea anunțurilor în presa oficială. Este necesar ca creditorii să aibă posibilitatea de a solicita prompt rambursarea datoriilor.
Pe lângă publicarea în edițiile de hârtie, este necesar să se notifice separat în scris împrumutătorii.
Notificarea angajaților companiei. A avut loc cu cel puțin două luni înainte de concedierea planificată.

În plus față de acțiunile de mai sus, organizația nu are încă multe alte activități. Printre acestea se numără:

inventarierea proprietății și luarea deciziilor cu privire la posibila implementare a acesteia;
reconcilierea decontărilor cu fondurile extrabugetare, autoritățile fiscale și plata impozitelor;
evaluarea creanțelor pentru a le recupera;
evaluarea conturilor de plătit și luarea deciziilor pentru fiecare datorie;
efectuarea unui audit fiscal;
întocmirea unui bilanț interimar de lichidare și așa mai departe.

Această listă abreviată arată cumlungă și dificilă poate fi eliminarea. Consecințele implementării necorespunzătoare pot fi evitate prin contactarea companiilor specializate care asistă în această procedură.

Acțiuni finale

Compania este considerată închisă dupăÎnregistrările corespunzătoare se fac în Registrul Unic de Stat al Entităților Juridice. După aceasta, comisia de lichidare este obligată să transfere documentele în arhivă, o încălcare a acestei reguli poate conduce la impunerea unei amenzi. De asemenea, trebuie să distrugă sigiliul. După cum puteți vedea, eliminarea este un proces foarte lung.